为加强仲裁队伍建设、提升仲裁员办案效能，市人社局于11月12日至13日举办了河北省劳动人事争议仲裁员石家庄地区培训班。开班及结班式由市人社局副调研员石海深主持并致辞，石家庄市地区市本级及各旗县区人社局部分分管领导及负责仲裁机构负责人、专兼职仲裁员参加了本次培训班。

人社厅仲裁信访处处长巴达拉呼以《劳动人事争议仲裁形式政策与任务》为题，指出今后的工作中要“多办案、办好案；强素质、提效能；大联动、小循环；守底线、保平安”。

人社厅仲裁信访处主任科员鲁帅以《统计员操作实务》为题，面对面为学员讲解统计数据的要点，生动形象地展示了统计工作中的重点。

市中院民五庭庭长宫静以《劳动争议案件审理要点分析》为题，从人民法院审理劳动争议案件的视角，指出法院在审理案件中的要点和思路，分析各类案件中裁审存在意见不同的情况。

市人社局仲裁信访科副科长潘文如以《劳动人事争议仲裁办案实务操作》为题，分别讲解了仲裁受案范围、仲裁参加人、仲裁时效、仲裁管辖、证据、仲裁程序六个专题，将实际办案各环节中普遍存在的疑点、难点及统一全市案件裁审尺度进行分析、说明、规范。

市人社局劳动保障监察支队综合科副科长田文忠以《立足本职，做好劳动保障监察工作》为题，对《河北省劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付暂行条例》进行解读，与学员们探讨劳动保障监察与劳动仲裁工作之间联动工作机制。

培训过程中学员们认真听讲、积极交流、深入思考，圆满完成了学习任务，为下一步继续从事仲裁员调解员的工作打下夯实的理论基础，也为今后对案件的审理与调解提供了更好思路和方向。

本次培训班为学员准备了由河北省人社厅调解仲裁管理处编写的劳动人事争议仲裁员调解员工作手册，手册中编有劳动仲裁实际办案中用到的法律法规，授课老师从不同角度以解读理论、分析案例及操作演示相结合的教学模式，加深学员对法律法规的理解认识、灵活运用到实际办案中。